Locatiemanager Bloedinzameling – cluster Utrecht Leidsche-Rijn

Waar kom je te werken

Als Locatiemanager voor Utrecht Leidsche-Rijn ben jij de eerste cruciale schakel in de reis van donor tot patiënt. Jij leidt de volbloed donatie locatie Leidsche-Rijn en 5 Mobiele Afnamelocaties waar het daadwerkelijk gebeurt: hier zamelen we het bloed in waarmee iedere dag levens worden gered in Nederland.

Wij zoeken een Locatiemanager Bloedinzameling met drive, die leiderschap wil laten voelen, koers zet, eigenaarschap neemt en die energie krijgt van teams laten excelleren.

Waar lever jij meerwaarde

Je stuurt ca. 17 collega’s aan (Coördinator, Opleiders, Specialisten Apparatuur en Specialisten Bloedinzameling volbloed/component) en werkt nauw samen met de Senior Donorarts. Samen zorgen jullie voor veilig, efficiënt, professioneel bloed inzamelen, op locatie Leidsche-Rijn én op de mobiele locaties in Almere, Hoofddorp, Hilversum, Uithoorn en Mijdrecht.

Je bent zichtbaar. Actief. Betrokken. Je bent er in de operatie, in het team, in de verandering.

Je coacht, je ontwikkelt, je faciliteert professionele groei en je borgt hoge kwaliteit in zorg en uitvoering. Je maakt keuzes, je stuurt bij, je neemt mee. Ook als het schuurt en als er verandering nodig is.

Jij wordt o.a. verantwoordelijk voor:

• Leiding geven aan ca. 17 medewerkers;
• Organiseren, aansturen en bewaken van alle inzamelactiviteiten binnen het cluster;
• Efficiënte bedrijfsvoering, behalen van donorwerving- en inzameldoelen;
• Bijdragen aan beleid en optimaliseren van werkprocessen;
• Leiden van verandertrajecten en draagvlak creëren;
• Coachen, ontwikkelen, opleiden van medewerkers;
• Capaciteitsmanagement, roosteren en bijbehorende financiële stuurinformatie;
• Werven en aannemen nieuwe collega’s;
• Verzuimbeheersing;
• Deelnemen aan landelijke overleggen / werkgroepen.

Wie zijn wij?

Sanquin is een not-for-profit organisatie met één duidelijke missie: Nederland continu veilig voorzien van bloed en bloedproducten. Voor alle patiënten die het nodig hebben. Jaarlijks worden zo’n 720.000 donaties gedaan door mensen die vrijwillig en belangeloos geven. Dat is uniek. Daar bouwen wij iedere dag aan.

Wat breng je daarvoor mee

Je bent een ervaren people lead die teams écht verder brengt. Je herkent talent, je versterkt professionals, je bouwt aan samenwerking én aan executiekracht. Je straalt eigenaarschap uit, hebt daadkracht, zet door, kiest richting, durft keuzes te maken. Je bent nieuwsgierig, ondernemend, ziet kansen en benut ze. Je brengt mee:

• Een HBO diploma;
• Leiderschaps- / managementervaring, bij voorkeur in zorg;
• Ervaring met teamontwikkeling & veranderopgaven;
• Sterk in organiseren & plannen;
• Uitstekende communicatie en coachende stijl;
• Weet mensen aan te spreken en mee te nemen richting resultaat;
• Kennis van bloedinzameling / GPG-regels is pré;
• Comfortabel met digitale (online) systemen.

Wij bieden

Een afwisselende, uitdagende en zelfstandige baan waarin je je verder kunt ontwikkelen binnen een unieke organisatie. Nergens anders ter wereld worden medische, farmaceutische en wetenschappelijke kennis in één innovatieve onderneming gecombineerd.

Dit is een baan voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar). De arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sanquin zien er als volgt uit:

• Salariëring: marktconform salaris conform CAO Sanquin, FWG-schaal 55 (lopend vanaf € 3.389,- tot en met € 4.986,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
• Een contract van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging / omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld, flexibel opneembaar;
• 201 verlofuren bij een fulltime (36 uur) dienstverband;
• Een ruime reisvergoeding, tegemoetkoming vanaf de eerste kilometer;
• Om de drie jaar € 2.000,- ontwikkelbudget voor je professionele ambities. Heb je een kwalificatie nodig voor je functie? Dan regelen we dat;
• Flexibele werktijden;
• Collectieve afspraken bij diverse verzekeraars;
• Meerkeuzesysteem waarbij eigen arbeidsvoorwaarden kunnen worden samengesteld;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Sanquin draagt 65% bij.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je in de cao.

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct via de ''solliciteer knop'' of voor meer informatie kun je contact opnemen met Yessi Kristiani, y.kristiani@sanquin.nl.

Een pre-employment screening is  onderdeel  van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Sanquin aanvaardt geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door bemiddelingsbureaus aan enige medewerker van Sanquin zonder geldige schriftelijke zoekopdracht, worden gezien als eigendom van Sanquin waarvoor op geen enkele wijze een vergoeding verschuldigd is.