HR Business Partner
Sta er eens bij stil: Sanquin redt jaarlijks 25 duizend mensenlevens. Dankzij bloeddonatie produceren we geneesmiddelen, doen we baanbrekend onderzoek en borgen we kennis via onderwijs. En natuurlijk leveren we bloed aan patiënten die dat nodig hebben. Meer dan 2000 medewerkers dragen hieraan bij. Door hun inzet is kwaliteit en snelheid van ons werk altijd een zekerheid. Een garantie voor het leven van de mensen om ons heen. Daar hebben we donoren voor nodig én medewerkers die werken vanuit hun hart. Elke dag weer.
Sanquin is zoveel meer dan een bloedbank alleen. Je vindt er een farmaceutische fabriek, researchafdelingen, laboratoria en kantooromgevingen. Op dit moment hebben wij een vacature op onze HR afdeling.
Als HR Business Partner weet jij hoe je beleid laat werken, leiderschap versterkt en verandering versnelt. Jij vertaalt HR-beleid naar de praktijk en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening. Daarbij houd je je bezig met tactische vraagstukken en neem je de leiding in uiteenlopende HR-projecten.
Maak impact en word onze nieuwe HR Business Partner!
Waar kom je te werken?
De HR-afdeling bestaat uit 7 HR Business Partners, HR Services, L&D, Beleid en Recruitment. In totaal werken er ongeveer 27 mensen bij HR. Je werkt nauw samen met een collega-HRBP en ondersteunt de teams binnen de Bloedinzameling (ca 780 medewerkers), verspreid over diverse locaties in het land.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner binnen de Bloedinzameling vertaal je onze HR-visie naar concrete stappen voor de praktijk. Je beweegt je vooral op tactisch niveau, maar houdt nauw verbinding met de dagelijkse operatie. Je bent een stevige gesprekspartner voor regiomanagers en locatiemanagers en draagt actief bij aan leiderschapsontwikkeling en verzuim. Verder:
- Sparringpartner voor leidinggevenden: je adviseert gevraagd én ongevraagd over HR-vraagstukken, performance, (team)functioneren en organisatieontwikkeling.
- Leiderschap & teamontwikkeling: je stimuleert leiderschapsgroei en ondersteunt bij het versterken van teamcultuur en samenwerking.
- Verzuim & personele casuïstiek: je adviseert over preventie, verzuimaanpak en complexe verzuim- en/of conflict casuïstiek.
- HR-advies: je vertaalt analyses, trends en signalen uit de praktijk naar concreet HR-beleid en ontwikkelt interventies op maat (o.a. SPP en L&D).
Wat breng je daarvoor mee?
- Je hebt minimaal een HBO opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur of HR Business Partner.
- Je bent analytisch sterk, overziet complexe situaties en maakt data-gedreven keuzes.
- Je beweegt gemakkelijk tussen operationele hectiek en tactische besluitvorming.
- Je weet tegenstrijdige belangen te overbruggen en creëert draagvlak.
- Je bent een stevige gesprekspartner, beschikt over overtuigingskracht, tact, luistervaardigheid en stijlflexibiliteit.
- Je hebt ervaring in verzuimbegeleiding, SPP, leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering.
- Je bent volhardend in het uitdragen van HR-beleid en behoudt rust onder druk.
Ons aanbod
We bieden in eerste instantie een jaarcontract voor 36 uur per week. De hierbij geldende arbeidsvoorwaarden zien er als volgt uit:
- Marktconform salaris indeling FWG 60 (min € 3908 – max € 5684), exclusief 16,66% vakantietoeslag + eindejaarsuitkering;
- Een ruim aanbod van goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 201 verlofuren (o.b.v. 36 uur), reiskostenvergoeding, een eigen ontwikkelbudget, uitgebreid opleidingspakket;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Wij dragen 65% bij;
- Sanquin eigen keuze budget om in te zetten op persoonlijke doelen te halen;
- En niet te vergeten: werken in een mooi bedrijf met impact!
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je in de cao.
Enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de ''solliciteer knop'' of voor meer informatie kun je contact opnemen met Elise Kwerreveld, (e.kwerreveld@sanquin.nl).
Een pre-employment screening is onderdeel van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Sanquin aanvaardt geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature.
Solliciteer naar deze functie
Je solliciteert
Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in het profiel? Solliciteer direct! De bevestiging ontvang je per mail. Je CV en je motivatie worden als eerste beoordeeld. Voldoe je aan de belangrijkste functie-eisen? Dan worden je gegevens doorgestuurd naar de manager voor een review.
Kom kennis maken
Je ontvangt een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek. Bij het merendeel van de vacatures bestaat deze ronde uit twee gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment.
Contractaanbod & screening
Top, je hebt alle stappen succesvol doorlopen. We doen je een aanbieding die bij de functie en bij jouw wensen past. Deze aanbieding ontvang je schriftelijk en nu ligt de beslissing niet meer bij ons maar bij jou.
Start je nieuwe functie
Welkom bij Sanquin, tijd om levens te redden. We zijn blij dat we je binnenkort als collega kunnen verwelkomen. Je contract wordt opgesteld en je ontvangt alle informatie die je nodig hebt voor een succesvolle start in je functie.