Verwerking persoonsgegevens door Sanquin Recruitment

Om jouw persoonsgegevens te mogen verwerken hebben wij als Sanquin een geldige reden nodig: dit wordt wettelijke grondslag genoemd. De geldige redenen/wettelijke grondslagen die wij gebruiken zijn:

• Jouw toestemming; of
• Een overeenkomst; of
• Een wettelijke verplichting; of
• Gerechtvaardigd belang Sanquin of een derde partij.

De geldige redenen/wettelijke grondslagen die wij gebruiken voor bijzondere persoonsgegevens (zoals gegevens over de gezondheid) zijn:

• Jouw uitdrukkelijke toestemming; of
• De verwerking is noodzakelijk met het oog op de uitvoering van verplichtingen en de uitoefening van specifieke rechten van Sanquin op het gebied van het arbeidsrecht en het sociale zekerheids- en sociale beschermingsrecht.

Als wij je persoonsgegevens verwerken ten behoeve van onze gerechtvaardigde belangen of die van derden, hebben wij deze belangen afgewogen tegen jouw recht op privacy. Wij nemen alle voorzorgsmaatregelen om je privacy te beschermen en om waar nodig te voorkomen dat je belangen worden geschaad. Op verzoek verstrekken wij je meer informatie over deze belangenafwegingen.

Binnen de onderstaande doeleinden zijn er verschillende verwerkingen van persoonsgegevens waarbij Sanquin voor iedere verwerking er een wettelijke grondslag heeft.

Het werven en selecteren van nieuwe en tijdelijke medewerkers

Bij de werving en selectie delen wij jouw CV en andere persoonsgegevens met onder andere de vacaturehouder. Voor bepaalde functies kan ook een medische keuring zijn vereist en/of een Verklaring Omtrent Gedrag. Wij gebruiken de volgende geldige redenen/wettelijke grondslagen:

• Jouw (uitdrukkelijke) toestemming; of
• Een wettelijke verplichting; of
• Gerechtvaardigd belang Sanquin of een derde partij;
• De verwerking is noodzakelijk met het oog op de uitvoering van verplichtingen en de uitoefening van specifieke rechten van Sanquin op het gebied van het arbeidsrecht en het sociale zekerheids- en sociale beschermingsrecht.

Bij de werving en selectie werken wij samen of onderhouden een relatie met derden zoals uitzend- en detacheringsbureaus. Hiervoor ontvangen en gebruiken wij jouw persoonsgegevens met de volgende geldige redenen/wettelijke grondslagen:

• Een overeenkomst; of
• Een wettelijke verplichting; of
• Gerechtvaardigd belang Sanquin of een derde partij.

Het op de hoogte houden van openstaande vacatures bij Sanquin

Als Sanquin hebben wij een vacaturemailing waarbij wij jou op de hoogte houden van openstaande vacatures. De geldige reden/wettelijke grondslag die wij gebruiken is:

• Jouw toestemming.